早期退職のために洗い出した項目をいつ実施するか。
前回まで色々と書き出した処理を実行するにあたり、日程表(ロードマップ)を作成してみました。これができれば、あとはそれを粛々と実施していくだけです。
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退職のためにすること
以下が、前回までに、私が「退職するためにすること」として洗い出した項目です。これらを、日程表(ロードマップ)に置いてみます。
早期退職のための日程表(ロードマップ)
以下が、私が退職するための日程表(ロードマップ)です。(赤字は、所属長と会う必要のあるものです。)
自分の場合、退職前に2ヶ月間、有給休暇を取るので、フェーズを、「退職前」(※有給休暇前)、「退職前(有給期間中)」、そして、「退職後」の3つに分けています。
- 退職前
退職前にすることで、早めにやらないといけないこと。会社にいないとできないこと。
- 退職前(有給期間)
退職前にすることで、早めにやる必要のないこと。会社にいなくてもできること。退職日近くでないとできないこと。
退職後にすることだが、有給期間に入ればできること。
- 退職後
退職後にすることで、退職後でないとできないこと。
今後、これらを実施していった結果を書いていこうと思います。
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